Paterneriatul între CeCOP şi T-soultions vine cu noi oportunităţi de dezvoltare personală pentru studenţii SNSPA

Un articol scris de Ștefania Bugan.

Noii parteneri CeCOP, T-solutions, vor ţine două sesiuni de training foarte utile: Guerilla Marketing (despre acesta am scris aici) şi Diplomaţie şi negociere.

În cadrul training-ului de DIPLOMAŢIE ŞI NEGOCIERE, participanţii se vor familiariza cu practica diplomatică actuală, vor fi discutate teoriile privind locul şi rolul diplomaţiei în relaţiile internaţionale, precum şi eficienţa ei în gestionarea crizelor şi conflictelor în epoca contemporană. Participanţii vor învăţa cum se poate construi o relaţie pe termen lung, dar mai ales cum se adaptează stilului de negociere pentru a obţine efectul scontat.

Cei de la T-solutions spun că negocierea trebuie întotdeauna să fie de tipul câştig-câştig, iar în cadrul acestui training participanţii vor învăţa să îşi aprere interesele proprii, ţinând cont şi de cele ale persoanei cu care relaţionează.

Cei interesaţi se pot înscrie la acest traing completând formularul de la acest link : https://tsolutions.wufoo.com/forms/formular-anregistrare-traininguri-tsolutions/

 

Taxă de participare: 300 lei ( pentru studenţi se acordă o reducere de 20% din această sumă)

 

Advertisements

Un pas mic pentru un student, un pas mare pentru un viitor diplomat

tmun

Asociaţia Tineretul ONU din România – Filiala Timişoara organizează un eveniment de mare amploare şi anume cea de-a patra ediţie a proiectului Timişoara Model United Nations. Evenimentul va avea loc în perioada 9-11 mai 2014, în cadrul Universităţii de Vest din Timişoara.

Aceasta reprezintă o ocazie specială pentru studenţii care doresc să ia parte la simulări ale organismelor ONU, dar mai ales care doresc să dobândească cât mai multe informaţii despre domeniul relaţiilor internaţionale şi să îşi îmbogăţească cunoştintele despre comunicare, discurs public şi persuasiune.

Cea de-a parta ediţie aduce în prim plan tema referitoare la impactul tehnologiei, al ştiinţei şi al inovaţiei asupra obiectivelor ONU: “The impact of Science, Technology and Innovation on the objectives of the UN”. Această temă va fi intens dezbătută în cadrul a trei comitete: Consiliul de Securitate, Consiliul Economic şi Social şi Consiliul Drepturilor Omului.

Acest proiect urmăreşte crearea unui mediu adecvat dezvoltării personale şi aptitudinilor practice, care nu sunt suficient de accentuate în mediul academic. Se doreşte familiarizarea participanţilor cu procedurile şi procesele decizionale ale organismelor ONU. La această ediţie sunt aşteptaţi studenţi care doresc să-şi exerseze abilităţile de negociere, persuasiune şi lucru în echipă; de asemenea, sunt invitate personalităţi ale mediului academic, economic şi diplomatic.

 

Participanţii se pot înscrie pană la data de 27.04.2014.

Pentru mai multe detalii şi înscriere, accesaţi http://www.timisoara.unyouth.ro/timisoaramun2014

Program Zilele Porților Deschise SNSPA


Am pus la dispoziția liceenilor cursuri, seminari, workshopuri organizate de toate facultățile SNSPA. Pentru cei care doresc să se înscrie pentru un anumit workshop/seminar, vă rugăm să trimiteți mail pe adresa cecop@snspa.ro, cu subiectul “Înscriere la seminar”, iar în textul mailului să specificați numele acestuia și ziua în care se desfașoară. Accesul în cadrul acestor seminarii se face exclusiv prin trimiterea acestui mail sau prin înscrierea la standurile care vor fi amplasate în holul rectoratului.

LUNI- 7 APRILIE

10-12 Deschiderea evenimentului

 

14-16 Cursul „Politică externă și diplomație” – Amfiteatrul Povernei

Conf. Univ. Dr. Liliana Popescu

 

16-18 Tururi SNSPA

 

MARȚI- 8 APRILIE

 

12:00-14:00 Curs “Psiholige Cognitiv-Comportamentala” sala 5.3 ECO

Acesta este unul dintre principalele cursuri din programa anului doi de la specializarea de psihologie, el prezinta una din terapiile consacrate si de actualitate. Elevii care vor participa la acest curs vor afla informatii despre eficienta acestei terapii si modul in care aceasta este aplicata pentru a fi eficienta.

 

14-16 Prelegerea „Marketingul companiilor multinaționale: sub imperativul performanței”- sala CIC

Invitat special Ștefan Baciu, Channel Manager – Business Analytics, South East Europe, IBM

Multinaționalele au identități recunoscute la nivel internațional de publicul larg. Pentru a menține acest business productiv, mixul de marketing (produs, preț, plasare, promovare), dar și alte strategii de marketing trebuie să se diferențieze față de concurență și să exceleze. Cum pot fi toate acestea posibile? Ștefan Baciu îți poate oferi răspunsul.

 

MIERCURI- 9 APRILIE

10-12 Seminar „Introducere în teoria organizaţiilor” – Sala 205, Povernei

Cătălina Cicei

Seminarul de Introducere în teoria organizațiilor” are ca obiectiv descoperirea celor mai întâlnite probleme în cadrul organizațiilor de orice fel și propunerea unor soluții eficiente pentru realizarea lor. Toate acestea sunt posibile prin jocul de rol și metoda învățării prin descoperire.

 

11-13 Prezentare SNSPAMonica Pușcaș

 

14-16 Seminar „Sociologie vizuală”- sala B2, Povernei

 

16-18 Tururi SNSPA

 

JOI- 10 APRILIE

10-12 Cursul „Publicitate în medii digitale” – Laborator Informatică Povernei

asist. univ. drd. Rodica Săvulescu

 

Cursul de „Publicitate în medii digitale” prezintă modul în care trebuie gândite acțiunile strategice și creative pentru a comunica eficient cu ajutorul tehnologiei Web 2.0/mobile. Elevii care vor participa la acest curs vor afla cum se construiește personalitatea unui brand online.

 

Vizionare de film în cadrul cursului Teorii și Modele de Afaceri– sala CIC

12-14 Tururi SNSPA

 

14-15:30 Workshop Ora de Management „Facebook și Generația Y. Impact asupra consumului, pieței și viitorilor manageri” – sala CIC

Rareș Mocanu, c.d.a. dr. Facultatea de Management – SNSPA

Generația Y este formată din cei născuți după 1990. Acești tineri au crescut o dată cu avansul tehnologic și au rețelele sociale în sânge. Facebook este rețeaua socială numărul 1 în România. Sub acest context, workshopul își propune să expună impactul fenomenului Facebook asupra tinerilor din ziua de azi, pe axa consumului, a pieței și a viitorilor manageri.

 

16-18 Tururi SNSPA

 

VINERI- 11 APRILIE

10-12 Tururi SNSPA

 

12-14 Seminar „Instituții fundamentale de drept civil pentru administrația publică”Sala 1S, Povernei

Daniel Cazacu

 

14-16 Seminar „Drept administrativ” – Sala 205, Povernei

Bogdan Berceanu

 

16-18 Seminar „Comunicare audio-vizuală” – Sala 210, Povernei

Conf. Univ. Dr. Ion Stavre

Seminarul de Comunicare audio-vizuală” este o introspecție în lumea televiziunii. Sunt prezentate atât secretele din spatele camerei (montaj, încadrare, artificii editare), cât și cele din fața camerei (cum ar trebui să răspunzi corect unui interviu televizat, care este structura unui scenariu știri etc). În cadrul seminarului, studenții au voie să jongleze cu o cameră de filmat profesionistă sau să realizeze diferite jocuri de rol, prin interpretarea unor reporteri.

 

Legendă:

Sala CIC

sediul din strada Emanuel Bacaloglu, nr. 2, sectorul 2

Zilele Porților Deschise la SNSPA

Un articol de Luiza Cernica

Afiș Zilele Porților Deschise SNSPA

Afiș Zilele Porților Deschise SNSPA

În perioada 7-11 aprilie, SNSPA își deschide porțile pentru elevii curioși să afle oportunitățile pe care le oferă universitatea noastră. Vom organiza standuri informative cu studenți ai tuturor celor patru facultăți SNSPA: Facultatea de Științe Politice, Facultatea de Administrație Publică, Facultatea de Comunicare și Relații Publice, Facultatea de Management. Aceștia vă vor oferi informații privind oferta educațională din acest an, cu ce diferă SNSPA față de alte medii universitare. Aceștia pot răspunde, însă, la toate curiozitățile liceenilor.

Avem și un eveniment pe facebook: https://www.facebook.com/events/1396419717300544/. Join?

Avem un nou partener: T-solutions

Articol scris de Luiza Cernica.

De curând, ne-am împrietenit cu alţi oameni interesanţi care realizează o serie de traininguri menite să deschidă minţile celor ce vor să inoveze. Ei se numesc T-solutions. În perioada 5-6 aprilie organizează un training despre Guerilla Marketing. Acesta se adresează tuturor celor care îşi doresc să afle cum să-şi creeze şi păstreze clienţi pentru afacerile, produsele şi serviciile lor. În contextul în care se duce o mare bătaie pe clienţi între organizaţiile concurente, credem că acesta este unul dintre trainingurile de bază pe care ar trebui să îl treacă în CV orice persoană care activează în domeniul comercial sau de business.

t-solutions, guerilla marketing

Prețul pentru cele două zile de training este de 300 lei /  persoană, dar dacă eşti student, plăteşti doar  250 lei pentru cele două zile de training. În cazul grupurilor de 3 sau mai multe persoane, prețul devine 240 lei / persoană.

Ţi-am trezit interesul pentru acest training? Toate detaliile le găseşti pe: http://t-solutions.ro/project/marketing-comunicare-imm/.

Ce sunt “Notiţele vizuale”?

Un articol scris de: Ştefania Bugan

Pentru că până acum deja ştim cu toţii că „ O imagine face cât 1000 de cuvinte”, INNBOX ne propune să învăţăm alături de ei cum putem construi chiar noi o astfel de imagineîn cadrul trainingului , “Notiţe Vizuale”.

Pe data de 29 martie, INNBOX în parteneriat cu CeCOP revine cu un training foarte util pentru cei care vor să înveţe să îmbine comunicarea prin imagini cu cea scrisă, dar nu numai. Trainerii INNBOX, Diana Ungureanu şi Andreea Minea vor explica de ce acea faimoasă zicală: „O imagine face cât 1000 de cuvinte” este una foarte aplicabilă în realitate şi mai ales cum putem să creăm o imagine care să transmită tot ce cuvintele nu pot.

Iată care sunt subiectele principale care vor fi discutate în cadrul trainingului:

  • Cum funcţionează procesul de vizualizare şi de ce ai nevoie să ştii asta
  • Cum poţi transpune ideile în imagini, astfel încat să fii înţeles
  • Cum să îţi iei noţite într-un mod original, dar mai ales care să te ajute sa îţi amintesti mai usor informaţia
  • Cum să vinzi o idee, să convingi prin imagini
  • Cum sa găsesti soluţii vizualizând problemele

În urma participării la vei dobândi următoarele cunoştinţe:

  • Vei realiza că nu ai nevoie de talent ca să construieşti mesaje prin imagini
  • Vei sintetiza mai uşor informaţia atunci când iţi iei noţite
  • Vei putea transmite mesaje/idei prin imagini
  • Vei ştii să convingi prin imagini

INNBOX spune că „Poţi transmite orice doar cu un creion şi o bucăţică de hârtie”, dacă vrei să înveţi şi tu cum să faci acest lucru, înscrie-te complează chestionarul, accesând acest link: https://docs.google.com/forms/d/1P-5Mgp0osP_2i2cDoDk4NA1aLfKIxvRgOBavlXxt4YM/viewform

Ce trebuie să mai ştii despre acest eveniment:

Locaţie: urmează să fie anunţat

Durata: 10:00 – 16:30

Costuri:  25lei( pentru studenţi)

Dacă nu eşti sudent, însă îţi doreşti să participi la acest training, costul unui bilet este de 99 lei (sumă care acoperă atât materialele de training, cât şi pauzele de cafea). Dacă vii acompaniat de un prieten, fiecare dintre voi veţi beneficia de o reducere, astfel încat atât tu cât şi prietenul tău veţi plăti suma de 79 lei per bilet.

Un nou proiect marca CeCOP: alumni SNSPA de succes

Un articol scris de Luiza Cernica.

Revenim în semestrul al doilea cu forțe proaspete! După redeschiderea blogului, am decis că ar fi de bun augur un nou proiect: alumni SNSPA de succes.

Care este ideea proiectului?
Dorim să aducem în fața studenților personalități care au terminat SNSPA și acum lucrează în același domeniu sau într-unul adiacent cu cel care l-au absolvit. SNSPA are patru facultăți: Facultatea de Științe Politice, Facultatea de Comunicare și Relații Publice, Facultatea de Management și Facultatea de Administrație Publică. Am identificat mai mulți foști absolvenți motivați de domeniu pe care au ales să-l studieze şi care au hotărât să-l exploreze în continuare în viața profesională. Aceștia vor povesti studenților SNSPA, suișurile și coborâșurile din cariera lor, vor povesti ce s-a întâmplat din momentul în care au părăsit băncile facultății. Pe toată durata evenimentului, doritorii vor putea adresa întrebări invitatului, astfel încât tot evenimentul să ia amploarea unei discuții libere.

Care este insight-ul proiectului?
Studenții din generația actuală se așteaptă ca imediat după finalizarea studiilor vor avea parte de succes în domeniul în care au absolvit. Succesul are o variabilă foarte importantă- și anume: timpul. Chiar și cei care excelează domeniile de studiu ale SNSPA, nu au găsit succesul imediat.

Ești interesat de acest proiect?
Urmărește în continuare blogul nostru și pagina de Facebook pentru a fi la curent cu informațiile despre prima ediție, precum și modalitatea de a te înscrie.

CeCOP- ca centru de consiliere și orientare profesională a studenților de la SNSPA își dorește printre altele să informeze studenții SNSPA în legătură cu inserția profesională și relaționarea cu piața forței de muncă în domeniile de studiu ale universității.

Setează-ţi obiectivele şi acţionează!

Un articol scris de Mădălina Boacşă

obiective

Majoritatea persoanelor cred că setarea obiectivelor este de obicei un lucru banal, pe care, de obicei îl iei ca atare. Notezi obiectivele pe hârtie sau le stabileşti în gând şi le îndeplineşti în timp. Însă nu pentru toţi este atât de simplu, pentru că fiecare gândeşte diferit. Gândurile negative sabotează startul, zona de confort este cel mai călduros loc posibil, motivaţia şi pasiunea pentru obiectiv lipsesc inventând pe parcurs scuze şi obstacole.

A stabili obiectivele este o călătorie înţesată de întrebări despre tine, despre ce îţi doreşti şi ce te pasionează, despre curajul de a începe un drum necunoscut, despre ce şi de ce în definitiv. Fiecare început de an aduce noi provocări, noi idei de dezvoltare profesională şi personală, noi joburi în domenii de muncă diferite faţă de cele anterioare. Măsurăm fiecare idee ca pe o reuşită la început şi dăm crezare că ea este realizabilă. Este, însă, doar dacă vom contribui îndeajuns de mult la definitivarea ei prin consistenţă.

Conform unui studiu american, Andy Szekely spune în materialul video „5 principii ale stabilirii obiectivelor” că 97% din populaţia lumii nu şi-a notat niciodată propriile scopuri şi obiective pe hârtie. Astfel cei 3% care şi-au notat obiectivele sunt peste 20 de ani, mai bogaţi decât toţi ceilalţi 97%. Iată că „eşecul planificării înseamnă planificarea eşecului” (Andy Szekely). Ce înseamnă defapt să îţi setezi obiectivele? Înseamnă gestionarea şi organizarea echilibrată a timpului şi resurselor, conştientizarea nevoilor şi valorilor tale şi apoi planificarea, prioritizarea şi organizarea lor.

Cunoaşteţi deja că obiectivele sunt S.M.A.R.T (specifice, măsurabile, abordabile, realiste şi cu limită de timp), conform abordărilor teoretice din management. Andy Szekely, are o abodare nu foarte diferită, însă una mult mai specifică. Conform abordării lui, obiectivele ar trebuie să fie setate urmând aceste principii: afirmaţii pozitivespune ce vrei să obţii, nu ce vrei să eviţi, crează scopuri realiste şi motivanteţintele trebuie dimensionate nici prea mari, nici prea mici, infleunţează rezultatele în mod directte poţi schimba numai pe tine însuţi, toate obiectivele trebuie să înceapă cu „euurmată de acţiunea pe care o vei face, stabileşte criterii de succesobiectivele sunt vise cu termene limită (termen scurt, mediu şi lung), evaluează implicaţiile şi acţionează.

Dragoş Barbălată, aduce în discuţie două abordări diferite pentru setarea obiectivelor: S.P.O.R (Scrie, Prioritizează, Optimizează şi Repetă) şi P.R.O.F.I.T (Pozitiv, Recompense, Obstacole, Foc, Imaginaţie şi Timp). Fiecare dintre aceste acronime sunt în definitiv resurse de direcţionare şi scriere a obiectivelor, însă valoarea lor de conţinut este tangibilă doar dacă, pentru început, sunt puse în aplicare pentru o perioada neîntreruptă de 21 de zile. Acţionează şi revizuieşte în fiecare zi obiectivele pentru garanţia succesului.

Răspunde cu multă sinceritate chiar acum, la următoarele întrebări: Ce vrei de la tine? Care este cel mai important lucru pe care l-ai face fără să renunţi niciodată la el? Ce te face fericit şi îţi oferă o stare de bine şi energie pozitivă? Ce vrei să realizezi? Pentru a stabili obiectivele ai nevoie de răspunsurile la aceste întrebări pentru a creiona o imagine de ansamblu, un big picture asupra principalelor valori care te diferenţiază şi te definesc.

Fii curios să afli cum anume îţi poate schimba viaţa setarea obiectivelor!

A fi sau a nu fi voluntar? Aceasta este întrebarea zilelor noastre.

Un articol scris de: Mădălina Boacșă

Fiecare dintre noi își pune această întrebare la un moment dat. A fi voluntar înseamnă în primul rând, schimbare personală și în al doilea rând fructificarea oportunităților. La început nu știi ce înseamnă o astfel de comunitate, nu crezi că poți învăța atât de multe din această experință. Pe timpul facultății găsești obstacole: nu ai timp, nu știi ce ți-ar plăcea, nu crezi că ți se potrivește nimic, nu câștigi bani de pe urma acestei activități și prin urmare alegi să nu te implici.

Orice început de an înseamnă decizii noi, obiective noi pe care trebuie să le îndeplinești, propuneri de a face lucrurile mai bine și mai eficiente pentru dezvoltarea personală și profesională. O schimbare radicală de perspectivă care îți deschide noi orizonturi, necondiționate de vârstă, statut social, educație sau timp liber este implicarea în voluntariat. Atunci când ești într-un astfel de grup, ajungi să cunoști persoane noi, să interacționezi într-un mediu potrivit dezvoltării tale, care fără dar și poate te va ajuta să îți înțelegi mai bine valorile, cunoștințele și obiceiurile tale.

Este o simplă prejudecată să gândim, că voluntariatul, este doar o activitate fără beneficii materiale. Trebuie să îl vedem ca pe un beneficiu social integrat, care îți deschide drumul networking-ului, instruirii și perfecționării în timp. Faci o muncă voluntară, pentru că așa simți, pentru că te regăsești în valorile și misiunea grupului respectiv, pentru că te integrezi în ansamblu acelui grup și simți că rezonezi cu proiectele implementate. Ești voluntar dintr-o cauză nobilă, pentru a ajuta și a împărtăși cu ceilalți.

Simon Sinek spunea în discursul susținut la TedX „First why and then trust” că atunci când ai acces la aceste resurse, când ești într-un grup cu aceleași valori ca și tine, când tu gândești precum gândesc și ceilalți de lângă tine, atunci rezultă încrederea. Despre asta este voluntariatul, o sumă de oameni cu aceleași perspective, cu aceleași idei, cu aceleași valori, care reunită sub egidă unei organizații, construiesc o relație de încredere și sprijin reciproc.index

Așadar, am luat pentru prima dată contact cu voluntariatul prin intermediul colegilor din CeCOP la Big Picture Day, unde am venit determinată să descopăr oportunități într-un domeniul nou pentru mine: organizarea și planificarea de evenimente. Am întâlnit, așa cum speram, o echipă bine pregătită, care, din prima clipă mi-au demonstrat, că a fi voluntar, implică entuziasm, pasiune, creativitate și prezență de spirit.

Fiind voluntar la CeCOP mi s-a oferit prilejul să îmi dovedesc stoicismul și ambiția în implementarea și finalizarea unui proiect de promovare. Mi-am amintit cu drag de facultate, de viața de studenție, de perioada de sesiune și după sesiune, de proiectele care ne-au unit ca echipă și ne-au descoperit abilitățile de lider. Și cel mai important dintre toate, am fructificat oportunitățile ivite prin implicarea într-un internship în domeniul meu de interes.

A fi voluntar înseamnă a ieși din zona de confort!

Pentru tine ce înseamnă?

Învață cum să citești mai mult, mai repede!

O persoana normală citeşte 200-350 de cuvinte pe minut. La o asemenea viteză de citire fie vei trece examenul fie va fi ‘petrecere’.

Eşti student? Vei descoperi că nu ai timp sa ieşi în oraş, să-ti întâlneşti prietenii, să te distezi. Trebuie să citeşti un număr mare de cărţi cu subiecte variate şi este de aşteptat să înţelegi o sumedenie de informaţii într-un interval scurt de timp. Nu vei mai avea timp să mergi la o pizza, să joci un baschet sau să te duci la o petrecere şi asta pentru că ai prea mult de învăţat.

Dar dacă ai putea să citeşti de trei ori mai repede decât o faci acum, atunci vei merge la petreceri, vei juca baschet, volei, vei face aerobică şi în acelaşi timp vei avea timp vei avea timp să inveţi fără să fii stresat(ă).

 

Citind mai multe cuvinte în acelaşi timp

Am fost învăţaţi să spunem în minte fiecare cuvânt, pe rând când citim.  Acesta este motivul pentru care nu citim mai repede. Şi mai avem un obicei rău: deşi atunci când citim putem vedea un grup de cuvinte în acelaşi timp, noi  am fost obişnuiţi să ne uităm pe rând la câte unul. Blestemul celui care citeşte câte un singur cuvânt este că, uneori trebuie să recitească textul pentru că nu întelege ce a citit.

Tehnicile pe care le vom învăţa împreună ne vor ajuta să ne „rupem de aceste obiceiuri greşite”.

 

Cum să-ţi măreşti câmpul vizual?

Ochii noştri nu se mişcă lin de-a lungul paginii chiar daca noi simţim acest lucru. Când citeşti, privirea face o serie de pauze de-a lungul fiecărui rând. Cei care citesc mai repede se opresc de mai puţine ori, iar cei care citesc mai lent se opresc de mai multe ori. Noi am fost învaţaţi să citim în minte fiecare cuvânt şi de aceea ne-am obişnuit să ne concentrăm privirea asupra acelui singur cuvânt. (În loc) (să citeşti)(aşa),(făcând)(pauză)(la fiecare)(cuvânt)(al rândului), (poţi să citeşti)( un grup)( întreg de cuvinte), (deci mai rapid). (Vei începe să citeşti)( mai multe cuvinte)(în acelaşi timp).(Cu cât citeşti)( mai multe cuvinte odată),( cu atât mai puţine pauze vei face).(Cu cât mai puţine)( pauze vei face )(cu atât vei citi mai repede). Cititorii rapizi, citesc în acest mod. Vezi cum poţi citi mai repede, dacă citeşti mai multe cuvinte în acelaşi timp?

Următorul exerciţiu îţi antrenează ochiul să vadă mai multe cuvinte în acelaşi timp şi totodată te va ajuta să procesezi informaţia mai repede. Ia o foaie de cuvinte şi aşeaz-o peste coloana de cuvinte de mai jos. Acum trage hârtia în jos, cât să vezi primul cuvânt apoi acopera-l la loc. Încearcă  să spui ce litere ai văzut. Apoi treci la urmatorul cuvânt şi fă la fel. Exerciţiul îţi obligă mintea să procesezi informaţia instantaneu.

 

BBA

VCJ

ZNHU

BICS

FVHM

ZYCE

DIVHL

MCRMIV

MXVNM

VARA

MARE

 

Îţi aduci aminte de cuvintele de la sfârşitul exerciţiului, pentru că nu a trebuit să le citeşti ca o înşiruire ilogică de litere. Ai luat combinaţia de litere ca un tot – ceea ce a produs mintea ta ceva cu un înţeles – un cuvânt pe care îl ştii. Atunci când citim repede, facem acelaşi lucru cu un grup de cuvinte. În loc să citim cuvânt cu cuvânt, te uiţi la grupuri de cuvinte pentru a crea o frază sau un grup de mai multe cuvinte care au un înţeles. Deja ai început să faci acest lucru cu anumite cuvinte. Încearcă să faci exerciţiul anterior cu următoarele cuvinte:

 

FLOAREA – SOARELUI

BULETIN DE ŞTIRI

MAŞINA DE SPĂLAT

GURA LEULUI

 

Tu nu ai văzut cuvintele anterioare ca o serie de cuvinte fără legătură logică, şi nici ca o înşiruire de cuvinte fără sens. Ai văzut întreaga frază şi ai interpretat-o ca un întreg. Citeşti ”floarea-soarelui” ca un singur cuvânt, şi nu ca două cuvinte distincte cu înţelesuri diferite.

Atunci când citeşti, citeşte grupuri de 2,3,4, cuvinte odată. Ia acum un minut şi încearcă ideea. Vezi dacă ”prinzi” ceva din înţelesul frazelor următoare:

       Cât a plouat câini şi pisici. O, ce uşurare e ora prânzului, cântând în ploaie multe stele pe cer anotimp estival citeşti fraze. Furnicile sunt insecte mici balon meteorologic îţi vine să crezi? Culorile curcubeului te simţi bine. A fost o zi lungă mai rapidă decât viteza luminii, coborî de-a lungul râului cine a furat biscuitele?

Pentru a-ţi mări viteza de citit, creşte numărul de cuvinte pe care le citeşti în acelaşi timp şi astfel scade timpul de procesare a informaţiilor.

 

       Cea mai mare greşeală pe care o faci când citeşti şi cum scapi de ea?

Cea mai mare greşeală pe care o fac studenţii este că ei trebuie să se oprească şi să înţeleagă fiecare cuvânt pe care-l citesc. Atunci când citeşti cuvânt cu cuvânt, cazi în capcana cuvintelor şi puterea ta de înţelegere se diminuează.. Începe să citeşti mai repede şi caută idei, nu cuvinte. În acest mod vei fi capabil să identifici informaţiile care sunt importante. Când citeşti, dacă ceva nu are sens, continuă să mergi înainte. Uneori continuând, vei descoperi sensul a ceea ce n-ai înţeles.

Să presupunem că trebuie să studiezi ecosistemul ”pădure”.

Dacă te vei opri la fiecare frunză din pădure, examinând-o îndelung, te vei concentra asupra frunzelor şi nu asupra pădurii în ansamblul ei. Dacă priveşti frunzele în trecere, vei putea vedea întreaga pădure. Astfel, vei fi capabil să-ţi măreşti înţelegerea asupra întregului. Apoi te poţi decide asupra a ceea ce vrei să-ţi concentrezi atenţia.

 

       Provoacă-ţi puterea de înţelegere şi dezvoltă-ţi concentrarea

Cititorii rapizi sunt cititori buni. Ei pot nu numai să citească rapid, dar să şi înţeleagă ceea ce citesc. Ei sunt capabili să facă asta pentru că aleg să citească mai degrabă cărţi care te provoacă să gândeşti, decât cărţi uşoare. De acum ar trebui să începi să citeşti cărţi care ţi se par greu de înţeles.

Obiceiul concentrării imediate poate fi dezvoltat prin citirea rapidă a materialului cu scopul de a căuta idei principale. O persoană de inteligenţă medie se poate concentra în timp de citeşte. Cei care citesc lent, îşi lasă mintea să pună întrebări. Citind la viteza la care ai concentrarea cea mai mare, îţi provoci capacitatea de înţelegere şi vei putea să intri în mod natural în modul de a gândi al autorului.